지역 최저 임금은 6% 인상 전망

전국임금위원회 합의에 따르면 오는 7월 1일부터 지역별 최저임금이 6%, 현재보다 18만~26만 인상될 것으로 예상된다.

국가임금위원회는 4월 12일 오전 회의에서 임금 인상 방안과 시기를 정부가 결정할 수 있도록 조속히 제출하기로 했다. 승인되면 지역 I의 최저 임금은 468만 VND가 됩니다. 지역 II에서 416만까지; 지역 III는 364만 명에 이르렀고 지역 IV는 325만 명에 이르렀다.

지역 I의 최저 임금은 2020년 1월 1일부터 442만동으로 동일하게 유지되고 지역 II 392만동; 지역 III 342만동 및 지역 IV 307만동이다.

베트남 상공회의소(VCCI) 부회장인 Hoang Quang Phong은 급여 인상 기간이 2022년 7월 1일부터 2023년 12월 31일까지 지속되자 우려를 표명했다. 그는 몇 차례의 코로나19 팬데믹 이후 비즈니스 커뮤니티를 “방금 병에 걸린 사람들”에 비유했으며, 올해 중반부터 임금 인상이 기업으로 하여금 생산 및 사업 계획, 지수, 주문 등을 조정하도록 강요했다.

베트남 노동총연맹(Vietnam General Confederation of Labor)은 7~8%(VND 215,000에서 VND 354,000 범위)의 증가를 예상하고 있다. 이 수준은 가격 하락을 조정하지 않고 부분적으로 보상한 2년 후에만 적절하기 때문이다. 노동조합 대표들은 기업들과 어려움을 공유했지만, 노동자들도 물가가 급등하면서 전염병의 영향으로 소득이 감소하는 고통의 문턱에 도달했다.

노조 관계자는 “최근 며칠간 1회성 사회보험이 해제되기를 기다리기 위해 이른 아침부터 줄을 서 있는 노동자들의 모습 이 정당이 합리적인 지역 최저임금을 논의하는 데 많은 생각을 하게 한다”고 말했다.

VCCI의 권고에 따라 2023년 1월이 아닌 2022년 7월 1일부터 지역 최저임금을 인상하자는 제안을 설명하면서 베트남 노동총연맹(Vietnam General Confederation of Labor)의 정책 및 법무부 부국장인 Mr. 수년 동안 기업에 충격을 주었다. 2022년 1분기 GDP는 5.03% 증가했습니다. 지표는 기업의 회복력이 증가하고 있음을 보여준다.

지지역 최저임금은 기업이 합의하고 노동자들에게 임금을 지급하는 기초가 되는 최저 수준이다. 이 수준은 노동법의 계약 제도로 일하는 사람, 사업체 근무자, 협동조합, 농장, 가구, 개인 및 기타 베트남의 단체, 외국 기관, 국제기구 및 외국인 개인에게 적용된다.

2021년 노동 조합 노동자 연구소의 조사에 따르면 노동자의 21%가 라면을 더 많이 먹어야 했다. 근로자의 48%는 일일 육류 섭취를 줄여야 한다. 22%는 매일 쇼핑하는 것에서 친척이 제공하는 음식을 먹는 것으로 전환했다. 15%는 함께 식사를 선택하고 식사를 줄인다. 비용 60% 절감; 11%는 친척에게서 돈을 빌리고 있습니다. 근로자의 0.3%는 고금리, 흑인 신용을 빌리거나 사회 보험 장부를 판매한다.

Vnexpress.vn 2022.04.13